Objetivos de la gestion del conocimiento

La gestión del conocimiento tiene como objetivo:

Poner a disposición de grandes cantidades de organización de la información, el intercambio de mejores prácticas y tecnologías;
Permitir la identificación y cartografía de los activos de conocimiento e información relacionada con cualquier organización, ya sea sin fines de lucro o sin fines de lucro (memoria de la organización);
Apoyar la generación de nuevos conocimientos, que conduce a la creación de ventajas competitivas.
Dar vida a que los datos sean utilizables y útiles convertirlos en información esencial para nuestro desarrollo personal y comunitario.
Organiza y añade la lógica de los datos con el fin de hacerlos comprensibles.
La mejora de la competitividad de la organización por la valoración de sus activos intangibles.
El conocimiento puede ser implícito (tácito) o explícita.

Definicion de Gestion del Conocimiento

La gestión del conocimiento es una disciplina que ha atraído una atención creciente en las últimas décadas y dio lugar a numerosos trabajos de investigación y de la inversión cada vez más importante para las organizaciones que reconocen la importancia cada vez mayor. La investigación en la gestión del conocimiento está vinculada a diversas disciplinas, incluyendo la gestión estratégica, la teoría de las organizaciones, los sistemas de información, la gestión de la tecnología y la innovación, marketing, economía, psicología, sociología , etc. (Georg van Krogh, 2002)

La principal preocupación de los investigadores en el campo de la gestión del conocimiento es la búsqueda de un mejor desempeño organizacional a través de condiciones de la organización los procesos de localización favorable, la minería, compartir y crear conocimientos, así como el uso de las herramientas y tecnologías de la información y la comunicación.

En general, se cree que la buena gestión del conocimiento, directa e indirectamente influyen en el desempeño organizacional y financiera de una organización.

Entre las muchas ventajas de una buena gestión de los conocimientos, reconocer a los siguientes:

-La ventaja competitiva sobre la competencia
-Reducción de costes y tiempo de producción y desarrollo de productos
-Rápida comercialización de nuevos productos
-Aumento de la cuota
-Maximización del capital intelectual / activos de propiedad intelectual
-Mejora de los procesos internos y suave operaciones de
-Decisión de toma de decisiones más eficaces y mejores resultados
-Mejora de la coordinación de esfuerzos entre las unidades de negocio
-Mejorar la prestación de servicios (velocidad), la calidad de los productos y servicios de calidad al cliente

Varios autores (Drucker, 1993, Davenport et al., 1996, Staples et al., 2001, Holsapple, 2008, etc.) Sostienen que las iniciativas de buenas prácticas de gestión del conocimiento contribuir a la ventaja competitiva sostenible de las organizaciones que llevan a cabo .

La gestión del conocimiento tiene también el objetivo de controlar, facilitar el acceso y mantener una gestión integrada de la información en sus diversas formas. El término conocimiento de la información interpretada, es decir, lo que significa la información y que los impactos en la información individual que pueden causar que la información puede ser utilizada para acciones de envergadura y la toma de decisiones.

Saber cómo reacciona el medio ambiente a la información, uno puede anticipar los cambios y tomar posiciones en el fin de aprovechar y tener éxito en los objetivos a alcanzar. En una definición general puede decirse que la gestión del conocimiento es un proceso sistemático, articulado e intencional, con el apoyo a la creación, codificación, difusión y apropiación del conocimiento, a fin de lograr la excelencia organizativa.